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＜11月号特集＞事例４ シイエム・シイ／マーケティング業
素早く計画的に行動し挑戦者精神あふれる人を集める マーケティングによる業務課題の解決を手がけ、2000年から06年までに、売上高が1.8倍に。躍進の原動力となったのは、優秀な社員だ。「人こそが企業の財産」と…
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＜11月号特集＞事例３ タマス／卓球用品製造業
卓球界での実績と貢献が評価されやる気のある同好の士が集う 「バタフライ」のブランドで有名な卓球用品メーカーのタマス。社員のほとんどが元卓球選手で、なかには世界チャンピオンに輝いた人もいる。売り上げ…
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＜11月号特集TOP＞すごい人材が集まる会社（下）
経済が回復傾向にあり、人手不足が深刻になってきている。しかし、大学生の人気は大手企業に集中し、中小企業にはなかなか優秀な人材が集まらない。厳しい状況だが、なかには「すごい人材」を集めている企業もある…
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＜11月号特集＞人材力はこうして高める
企業は人なり。経営力を左右するのは人にほかならない。特に、「少数精鋭」での事業展開が求められる中小企業は人材力が浮沈のカギとなる。人材力を高めるにはどのような手法が有効なのか。
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＜11月号特集＞事例１ アルモニコス
求人活動や職場環境作りに資金投入を惜しまない 三次元形状処理技術を駆使して製品デザインやシステム開発などを手がけるアルモニコス。採用から職場環境など、人材に対して惜しみなく資金を投入し、高学歴で優…
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＜11月号特集TOP＞すごい人材が集まる会社（上）
2007年11月号特集を、今週、来週の2回にわたり掲載します。 経済が回復傾向にあり、人手不足が深刻になってきている。しかし、大学生の人気は大手企業に集中し、中小企業にはなかなか優秀な人材が集まらない。厳…
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＜11月号特集＞中小企業が採用で成功するコツ
【プロフィール】 坂本光司（さかもと・こうじ） 1947年静岡県大井川町生まれ。静岡文化芸術大学文化政策学部・同大学院教授と、法政大学大学院MBAコース客員教授を兼任。全国の6000社以上の中堅・中小企業を訪問…
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＜11月号特集＞事例２ 創建ホーム
会社説明会で熱弁をふるう社長の魅力で 応募者殺到 採用枠10人に300人が入社試験を受けに来る。地方の建設会社ながら、就職人気度は群を抜いている。その理由は社長の魅力にあった。会社説明会で話す社長の温か…
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人材紹介のジェイエイシージャパン
業界・職種別の専門チームが 迅速できめ細かな転職サポート迅速できめ細かな転職サポート 人材紹介会社のジェイエイシージャパンは、業界ごと、職種ごとに編成した専門チームが登録者の要望を的確に吸い上げ、…
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＜8月号特集＞中小企業基盤整備機構の支援策
情報、カネ、ヒトの３本柱でモノ作りをサポート 販路拡大、技術開発、人材確保……。悩み多き中小メーカーに対し、経営全般の課題について一貫して相談を受け付けて継続的に支援する中小企業基盤整備機構。経営者…
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＜美容健康＞平均勤続年数12年超の美容室
平均勤続年数12年超の美容室 鍵は毎年のライフプラン面談 ●クリンクル代表取締役 黒澤俊治 くろさわ・としはる 1956年、千葉県生まれ。76年、山野美容専門学校卒業。田谷哲哉美容室（現田谷）に就職。東証1…
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起業家の法則 息子を後継者にするなら～
息子を後継者にするなら 中学生時代に夢を語りかけよう！ ●ベンチャー・リンク チーフコンサルタント 坂井義尚 さかい・よしひさ。平成４年、立教大学経済学部卒、ベンチャー・リンク入社。サンマルクをなど…
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＜育児支援＞人材確保へ 育児支援策続々！
人材確保へ 育児支援策続々！ 2003年に「次世代育成支援対策推進法」が成立し、企業は規模により「一般事業主行動計画」（以下、「行動計画」）の策定・提出の義務付けや努力義務が課された。人件費の負担増を理…
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起業家の法則 有能な管理者が確実に育つ方法
有能な管理者が確実に育つ方法を公開しよう！ ●ベンチャー・リンク チーフコンサルタント 坂井義尚 さかい・よしひさ。平成４年、立教大学経済学部卒、ベンチャー・リンク入社。サンマルクをなどＦＣビジネス…
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